Logo Ripple prévention du suicide - pour l'association caritative
ripple for business

Protéger les lieux de travail, les personnes et l'avenir 

Protégez vos employés dans leurs moments les plus vulnérables en ligne grâce à une intervention proactive et en temps réel qui les guide vers de l'aide.

Le côté humain

Derrière chaque chiffre se cache une personne

720K

people die by suicide every year, worldwide

WHO

#1

cause of death for people under 35 and men under 50 in the UK is suicide

ONS

135

people affected on average by each suicide

Levi-Belz Y

Les statistiques ne peuvent pas raconter l'histoire d'une vie perdue

Ripple pour les entreprises est né d'une perte personnelle - et de la réalité de ce qui reste pour les familles, les amis et les collègues. Éviter que d'autres vivent ce même bouleversement est au cœur de tout ce que nous faisons.

notre histoire

« J'ai créé Ripple Suicide Prevention pour faire en sorte que plus d'aide et de soutien soient apportés à toute personne qui recherche des contenus nuisibles en ligne »

Alice HENDY MBE
le rôle des entreprises

Votre impact est plus grand que vous ne le pensez

Les entreprises occupent une position unique pour transformer des vies. En plaçant la santé mentale et la prévention du suicide au cœur de votre culture, vous pouvez redonner espoir à ceux qui en ont besoin - et les aider à trouver le soutien qui pourrait changer, voire sauver, leur vie.

Le changement ne demande qu'une seule personne prête à se lever

« Il y aura toujours d'immenses problèmes à l'échelle mondiale que les gens ont du mal à affronter. Mais si nous parvenons à maintenir et à accélérer cette dynamique d'ouverture, autour de l'utilisation de la technologie Ripple pour soutenir les gens et parler de santé mentale, alors cela me donne espoir pour l'avenir. »

Ian Betney
Responsable de l’audit interne et MHFAider®
Compare the Market

Fièrement partenaires de :

Investissez pour sauver des vies 

Le retour sur investissement de la protection de vos collaborateurs 

Le suicide et les difficultés de santé mentale représentent un coût significatif pour chaque organisation. Investir dans la prévention génère un retour tout aussi mesurable et concret.

Le coût de l'inaction 

£51bn 

perdus chaque année par les employeurs britanniques à cause d'une mauvaise santé mentale, entre absentéisme, présentéisme et rotation du personnel 

Deloitte, 2024 

22.9m 

journées de travail perdues à cause du stress, de la dépression et de l'anxiété en Grande-Bretagne

HSE, 2025

63%

des employés britanniques présentent des signes d'épuisement professionnel

Deloitte / CIPD, 2024

Le retour sur investissement d'agir 

470% 

Pour chaque tranche de 1 £ investie dans le soutien à la santé mentale des employés, les employeurs récupèrent en moyenne 4,70 £ grâce à une productivité accrue. 

Deloitte, 2024 

CE QUE NOUS FAISONS

Un filet de sécurité numérique pour chaque employé

Ripple pour les entreprises aide les organisations commerciales et du secteur public à protéger leurs collaborateurs contre les dangers en ligne. Lorsqu'un membre de votre équipe recherche en ligne des contenus nuisibles, la technologie Ripple intercepte cette recherche et le guide vers un soutien gratuit en santé mentale. Elle fonctionne aux côtés de vos systèmes informatiques et programmes de bien-être existants, en intervenant lors des moments à haut risque qu'ils ne détectent pas. Sûre, sécurisée et respectueuse de la vie privée dès la conception.

Notre impact à ce jour

1.9m+

people protected every week

110K+

harmful searches intercepted to date

700+

organisations protected 

110+

countries and territories supported 

Découvrez comment ça fonctionne pour votre organisation

Que vous souhaitiez voir la technologie Ripple en action grâce à une démonstration, explorer comment elle s'adapte à votre organisation ou en savoir plus sur les tarifs, nous sommes là pour vous aider. 

Amplifiez votre impact 

De la défense de la prévention du suicide au soutien de notre association caritative, en passant par la signature de l'engagement Ripple, il existe de nombreuses façons pour votre organisation d'en faire plus.

Quoi de neuf