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Grâce à un soutien élargi pour les difficultés liées aux pensées suicidaires - notamment l'abus de substances, les jeux d'argent et la violence domestique -, votre capacité à intervenir et à soutenir vos collaborateurs a considérablement augmenté.
En tant que responsable RH, ambassadeur du bien-être ou manager, vous ne pouvez pas être partout à la fois - et vous ne pouvez pas être un expert de tous les sujets liés à la santé mentale. Pourtant, la pression est constante : les troubles de santé mentale chez les salariés sont désormais la cause la plus fréquente de limitations au travail chez les moins de 44 ans1.
Avec un salarié sur six confronté à un problème de santé mentale à un moment donné2, la relation entre santé mentale et travail est elle aussi complexe. C'est pourquoi nous venons d'élargir notre accompagnement, permettant aux RH de soutenir leurs collaborateurs sur un plus grand nombre de sujets liés à la santé mentale. Voici ce que cela signifie pour vous.
Un accompagnement élargi en santé mentale pour vos collaborateurs
L'outil d'intervention numérique en cas de crise de Ripple - qui intercepte les recherches en ligne à caractère dangereux - est désormais actif au sein de plus de 180 organisations, dont de grandes entreprises, des universités de premier plan, des établissements de santé publique et des collectivités locales.
Grâce à Ripple, lorsque vos salariés effectuent des recherches à caractère dangereux en ligne, ils sont redirigés vers des lignes d'assistance disponibles 24h/24 et 7j/7 ainsi que vers un accompagnement adapté à leurs besoins, permettant une intervention et une aide rapides.
Depuis son lancement, Ripple a intercepté plus de 70 000 recherches à risque critique liées au suicide ou à l'automutilation. Cependant, de nombreux facteurs contribuent au risque suicidaire :
- Les personnes ayant des problèmes d'addiction sont jusqu'à 14 fois plus susceptibles de mourir par suicide.3
- Les personnes surendettées ont 3 fois plus de risques d'avoir eu des pensées suicidaires récentes4 ; les joueurs pathologiques présentent un risque de suicide 15 fois plus élevé5.
- Les jeunes LGBTQ+ sont plus de 4 fois plus susceptibles de faire une tentative de suicide que leurs pairs.6
De la détresse financière aux difficultés liées aux addictions, le suicide est manifestement un phénomène complexe. En tant que responsable d'équipe, votre accompagnement en matière de prévention du suicide doit en tenir compte.
C'est pourquoi Ripple a collaboré avec plus de 40 experts - chacun spécialisé dans un domaine différent de la santé mentale - afin d'élargir considérablement notre accompagnement des organisations et des individus.
Des milliers d'heures d'expertise et d'expérience vécue ont guidé le développement de la dernière technologie de Ripple. Cet élargissement important s'appuie sur des données qui mettent en évidence de fortes corrélations entre les troubles de santé mentale, les difficultés de vie et le risque suicidaire. Il vise à intervenir et à soutenir vos collaborateurs lorsqu'ils en ont besoin.
Voyons donc comment Ripple a élargi son approche de l'intervention numérique en cas de crise, conçue pour intervenir lorsque vos collaborateurs sont le plus vulnérables. Auparavant centré sur le blocage de l'accès aux contenus dangereux via des recherches à risque critique liées au suicide et à l'automutilation, l'accompagnement de Ripple s'étend désormais aux difficultés qui accroissent le risque de suicide, notamment :
- L'abus de substances
- L'addiction aux jeux d'argent
- Les difficultés financières
- Les troubles du comportement alimentaire
- La violence domestique
- Les difficultés liées à l'identité LGBTQIA+
- Le divorce et la séparation
- La transition de la vie militaire à la vie civile
En interceptant davantage de recherches dangereuses portant sur un éventail plus large de troubles et de difficultés de vie, Ripple met en relation davantage de personnes avec le soutien dont elles ont besoin avant d'atteindre un point de crise.
Comment ça marche ?
Ripple est un outil d'interception qui affiche des messages visuels lorsqu'une personne effectue une recherche à l'aide de mots-clés ou d'expressions dangereux liés à l'automutilation ou au suicide. Ces expressions comprennent tous les mots ou termes identifiés comme révélateurs de contenus en ligne potentiellement nuisibles.
En intégrant Ripple à votre entreprise, vous contribuerez à sauver des vies et à changer la façon dont la santé mentale est perçue, évoquée et traitée sur votre lieu de travail. De plus, l'outil est facile à installer pour vos équipes techniques, sûr et respectueux de la confidentialité. Il s'intègre parfaitement à vos systèmes informatiques et ne collecte aucune donnée à caractère personnel identifiable.
Ripple est également une association caritative enregistrée ; nos frais d'abonnement contribuent à garantir que notre outil reste accessible gratuitement aux familles et aux établissements scolaires.
Regardez notre vidéo pour en savoir plus sur la protection élargie de Ripple :
Déployez dès maintenant un accompagnement renforcé
Des recherches récentes montrent qu'en moyenne, chaque livre sterling investie dans des actions de santé mentale en entreprise génère un retour sur investissement positif d'environ 5 £.
- La protection élargie de Ripple est désormais disponible pour les clients des secteurs privé, éducatif et public.
- Les clients existants peuvent activer gratuitement les nouvelles catégories en nous contactant.
Ripple est désormais en mesure de soutenir plus de personnes et d'organisations que jamais. Cet élargissement représente une étape cruciale dans notre mission visant à venir en aide à ceux qui en ont besoin, et nous vous remercions pour votre soutien jusqu'à présent. Rejoignez-nous dans notre mission visant à réduire le risque de suicide.
Sources :
1. The Health Foundation, What we know about the UK's working-age health challenge, novembre 2023
2. Deloitte, Mental health and employers: refreshing the case for investment, janvier 2020
3. Wilcox HC, Conner KR, Caine ED, et al.
4. Money & Mental Health
5. Lund University
6. Johns et al., 2019 ; Johns et al., 2020