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ripple for business
Protéger les lieux de travail, les personnes et l'avenir
Protégez vos employés dans leurs moments les plus vulnérables en ligne grâce à une intervention proactive et en temps réel qui les guide vers de l'aide.
Le côté humain
Derrière chaque chiffre se cache une personne
720K
personnes meurent par suicide chaque année, dans le monde
OMS
N° 1
cause de décès chez les personnes de moins de 35 ans et les hommes de moins de 50 ans au Royaume-Uni est le suicide
ONS
135
Personnes touchées en moyenne par chaque suicide
Levi-Belz Y
Les statistiques ne peuvent pas raconter l'histoire d'une vie perdue
Ripple pour les entreprises est né d'une perte personnelle - et de la réalité de ce qui reste pour les familles, les amis et les collègues. Éviter que d'autres vivent ce même bouleversement est au cœur de tout ce que nous faisons.
notre histoire
« J'ai créé Ripple Suicide Prevention pour faire en sorte que plus d'aide et de soutien soient apportés à toute personne qui recherche des contenus nuisibles en ligne »
Alice HENDY MBE
le rôle des entreprises
Votre impact est plus grand que vous ne le pensez
Les entreprises occupent une position unique pour transformer des vies. En plaçant la santé mentale et la prévention du suicide au cœur de votre culture, vous pouvez redonner espoir à ceux qui en ont besoin - et les aider à trouver le soutien qui pourrait changer, voire sauver, leur vie.
Le changement ne demande qu'une seule personne prête à se lever
« Il y aura toujours d'immenses problèmes à l'échelle mondiale que les gens ont du mal à affronter. Mais si nous parvenons à maintenir et à accélérer cette dynamique d'ouverture, autour de l'utilisation de la technologie Ripple pour soutenir les gens et parler de santé mentale, alors cela me donne espoir pour l'avenir. »
Ian Betney
Responsable de l’audit interne et MHFAider®
Compare the Market
Fièrement partenaires de :
Investissez pour sauver des vies
Le retour sur investissement de la protection de vos collaborateurs
Le suicide et les difficultés de santé mentale représentent un coût significatif pour chaque organisation. Investir dans la prévention génère un retour tout aussi mesurable et concret.
Le coût de l'inaction
£51bn
perdus chaque année par les employeurs britanniques à cause d'une mauvaise santé mentale, entre absentéisme, présentéisme et rotation du personnel
Deloitte, 2024
22.9m
journées de travail perdues à cause du stress, de la dépression et de l'anxiété en Grande-Bretagne
HSE, 2025
63%
des employés britanniques présentent des signes d'épuisement professionnel
Deloitte / CIPD, 2024
Le retour sur investissement d'agir
470%
Pour chaque tranche de 1 £ investie dans le soutien à la santé mentale des employés, les employeurs récupèrent en moyenne 4,70 £ grâce à une productivité accrue.
Deloitte, 2024
CE QUE NOUS FAISONS
Un filet de sécurité numérique pour chaque employé
Ripple pour les entreprises aide les organisations commerciales et du secteur public à protéger leurs collaborateurs contre les dangers en ligne. Lorsqu'un membre de votre équipe recherche en ligne des contenus nuisibles, la technologie Ripple intercepte cette recherche et le guide vers un soutien gratuit en santé mentale. Elle fonctionne aux côtés de vos systèmes informatiques et programmes de bien-être existants, en intervenant lors des moments à haut risque qu'ils ne détectent pas. Sûre, sécurisée et respectueuse de la vie privée dès la conception.
Notre impact à ce jour
1,9M+
personnes protégées chaque semaine
120K+
recherches nuisibles interceptées à ce jour
700+
organisations protégées
110+
pays et territoires soutenus
Découvrez comment ça fonctionne pour votre organisation
Que vous souhaitiez voir la technologie Ripple en action grâce à une démonstration, explorer comment elle s'adapte à votre organisation ou en savoir plus sur les tarifs, nous sommes là pour vous aider.
Amplifiez votre impact
De la défense de la prévention du suicide au soutien de notre association caritative, en passant par la signature de l'engagement Ripple, il existe de nombreuses façons pour votre organisation d'en faire plus.
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