{"id":22142,"date":"2025-03-27T00:00:00","date_gmt":"2025-03-27T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ripplesuicideprevention.com\/non-classe\/ryan-briggs-financial-wellbeing-and-mental-health-go-hand-in-hand\/"},"modified":"2026-10-21T23:12:09","modified_gmt":"2026-10-21T22:12:09","slug":"ryan-briggs-financial-wellbeing-and-mental-health-go-hand-in-hand","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ripplesuicideprevention.com\/fr\/blog\/articles\/ryan-briggs-financial-wellbeing-and-mental-health-go-hand-in-hand\/","title":{"rendered":"Ryan Briggs : bien-\u00eatre financier et sant\u00e9 mentale vont de pair"},"content":{"rendered":"\n<p id=\"\"><em id=\"\">Les difficult\u00e9s de bien-\u00eatre financier peuvent augmenter consid\u00e9rablement le risque de suicide, car elles contribuent souvent \u00e0 un stress \u00e9crasant, \u00e0 de l\u2019anxi\u00e9t\u00e9, \u00e0 un sentiment d\u2019impuissance et de d\u00e9sespoir. <\/em><\/p><p id=\"\"><em id=\"\">Ryan Briggs, ambassadeur de Ripple et membre du comit\u00e9 consultatif, s'est donn\u00e9 pour mission de susciter un changement positif en favorisant une relation plus saine avec l'argent et en am\u00e9liorant l'\u00e9ducation financi\u00e8re des employ\u00e9s et des \u00e9quipes de direction \u00e0 l'\u00e9chelle mondiale. <\/em><\/p><p id=\"\"><em id=\"\">Fort d'une exp\u00e9rience dans le sport professionnel, il a constat\u00e9 directement qu'\u00ab avoir de l'argent \u00bb est indispensable mais ne rime pas toujours avec bien-\u00eatre financier. Sa passion pour l'am\u00e9lioration de la culture financi\u00e8re s'est accrue pendant la pand\u00e9mie, l'amenant \u00e0 cr\u00e9er <\/em><a id=\"\" href=\"https:\/\/www.finwell.training\/\" target=\"_blank\"><em id=\"\">FinWELL Training<\/em><\/a><em id=\"\"> - une entreprise de formation prim\u00e9e ax\u00e9e sur l\u2019\u00e9ducation financi\u00e8re en milieu de travail dans le monde entier. Dans cet entretien, il partage ses r\u00e9flexions sur le lien profond entre l\u2019argent et la sant\u00e9 mentale, les difficult\u00e9s auxquelles les gens sont confront\u00e9s, et le r\u00f4le crucial des employeurs et de la technologie dans le d\u00e9veloppement de la r\u00e9silience financi\u00e8re.<\/em><\/p><p id=\"\">\u200d<\/p><p id=\"\"><strong id=\"\">Pouvez-vous nous parler un peu de votre parcours et de votre exp\u00e9rience en mati\u00e8re de bien-\u00eatre financier ? Qu'est-ce qui vous a conduit \u00e0 vous sp\u00e9cialiser dans ce domaine ?<\/strong><\/p><p id=\"\">Mes exp\u00e9riences dans le sport professionnel m'ont appris que le simple fait d'avoir de l'argent ne signifie pas avoir une relation saine avec l'argent, avec la sant\u00e9 mentale ou, d'ailleurs, avec le bonheur. J'ai obtenu mes qualifications en services financiers en 2013 et j'ai commenc\u00e9 \u00e0 constater que les gens avaient besoin de d\u00e9velopper leurs connaissances de base, leur compr\u00e9hension et leur confiance en mati\u00e8re d'argent, des sujets que nous n'avons pas appris \u00e0 l'\u00e9cole. Ce besoin n'a cess\u00e9 de grandir pendant le confinement et j'ai donc d\u00e9cid\u00e9 de cr\u00e9er une soci\u00e9t\u00e9 de formation d\u00e9di\u00e9e \u00e0 l'am\u00e9lioration de l'\u00e9ducation financi\u00e8re et du bien-\u00eatre de tous les lieux de travail dans le monde. Quel parcours !&nbsp; <\/p><p id=\"\"><strong id=\"\">D\u2019apr\u00e8s votre exp\u00e9rience, quels sont les plus grands d\u00e9fis rencontr\u00e9s par les personnes en difficult\u00e9 sur le plan de leur bien-\u00eatre financier ?<\/strong><\/p><p id=\"\">Malheureusement, l'argent est li\u00e9 \u00e0 la plupart des aspects de la vie. Notre rapport \u00e0 l'argent s'ancre en nous d\u00e8s l'\u00e2ge de sept ans, et chaque \u00e9tape et chaque \u00e9v\u00e9nement de la vie ont un impact sur notre bien-\u00eatre financier et notre sant\u00e9 mentale. On ne nous a pas appris les bases \u00e0 l'\u00e9cole, si bien que le manque de connaissances et de confiance est le premier obstacle. \u00c0 cela s'ajoute le fait que nous vivons une p\u00e9riode extr\u00eamement difficile, marqu\u00e9e par les s\u00e9quelles de la Covid et la crise du co\u00fbt de la vie.&nbsp;Notre bien-\u00eatre financier et notre sant\u00e9 mentale sont intrins\u00e8quement li\u00e9s, et les recherches montrent qu'ils peuvent s'influencer n\u00e9gativement l'un l'autre. Ils partagent des stigmates similaires, voire de la honte, de sorte qu'il peut \u00eatre d\u00e9licat, mais pas impossible, de parler des difficult\u00e9s et d'amorcer la conversation.<\/p><p id=\"\"><strong id=\"\">Comment les difficult\u00e9s de bien-\u00eatre financier augmentent-elles le risque de suicide ? Quels en sont les signes ?<\/strong><\/p><p id=\"\">Les difficult\u00e9s de bien-\u00eatre financier peuvent augmenter consid\u00e9rablement le risque de suicide, car elles contribuent souvent \u00e0 un stress \u00e9crasant, \u00e0 de l\u2019anxi\u00e9t\u00e9, \u00e0 un sentiment d\u2019impuissance et de d\u00e9sespoir. Cela peut entra\u00eener une perte de contr\u00f4le et un sentiment d\u2019insuffisance, une baisse de l\u2019estime de soi, puis l\u2019isolement. Parmi les signes : <\/p><ul id=\"\"><li id=\"\">Repli ou isolement accru : une personne en difficult\u00e9 financi\u00e8re peut s'\u00e9loigner de ses amis, de sa famille et des \u00e9v\u00e9nements sociaux par honte ou par g\u00eane face \u00e0 sa situation.<\/li><li id=\"\">Sentiment persistant de d\u00e9sespoir : une personne peut dire fr\u00e9quemment qu\u2019elle se sent \u00ab coinc\u00e9e \u00bb ou qu\u2019il n\u2019y a aucune issue \u00e0 ses difficult\u00e9s financi\u00e8res. Elle peut avoir l\u2019impression que les choses ne s\u2019am\u00e9lioreront jamais.<\/li><li id=\"\">Changements d'humeur ou de comportement : un changement notable d'humeur \u2013 devenir plus irritable, anxieux ou d\u00e9prim\u00e9 \u2013 peut indiquer que le stress financier p\u00e8se sur la sant\u00e9 mentale. Les sautes d'humeur soudaines ou les r\u00e9actions \u00e9motionnelles extr\u00eames sont \u00e9galement des signaux d'alarme.<\/li><li id=\"\">Baisse d'investissement dans les responsabilit\u00e9s professionnelles ou personnelles : une personne en difficult\u00e9 financi\u00e8re peut n\u00e9gliger ses responsabilit\u00e9s au travail ou dans sa vie personnelle, que ce soit \u00e0 cause de la d\u00e9pression ou parce qu'elle se sent submerg\u00e9e par ses probl\u00e8mes financiers.<\/li><li id=\"\">Parler de suicide ou d'automutilation : si une personne commence \u00e0 dire qu'elle se sent comme un fardeau, \u00e0 faire des remarques sur le fait de ne pas vouloir vivre ou \u00e0 dire que la douleur est trop forte pour continuer, il s'agit d'un signe d'alerte grave.<\/li><li id=\"\">Adopter un comportement \u00e0 risque ou destructeur : une personne peut commencer \u00e0 adopter un comportement imprudent, comme une consommation excessive d'alcool, de drogues ou des activit\u00e9s dangereuses, pour faire face \u00e0 ses probl\u00e8mes financiers.<\/li><li id=\"\">Sympt\u00f4mes physiques : le stress li\u00e9 aux difficult\u00e9s financi\u00e8res peut aussi se manifester physiquement, avec des sympt\u00f4mes tels que l\u2019insomnie, la fatigue, les maux de t\u00eate ou les troubles gastriques. Ces effets physiques peuvent souvent passer inaper\u00e7us, mais ils sont li\u00e9s \u00e0 une d\u00e9tresse en mati\u00e8re de sant\u00e9 mentale.<\/li><\/ul><p id=\"\"><strong id=\"\">Comment les employeurs peuvent-ils mieux soutenir le bien-\u00eatre financier de leur personnel<\/strong>?<\/p><p id=\"\">Le bien-\u00eatre financier en est peut-\u00eatre l\u00e0 o\u00f9 en \u00e9tait la sant\u00e9 mentale il y a 5 ans ou plus. Beaucoup d\u2019excellent travail a \u00e9t\u00e9 accompli pour sensibiliser et soutenir les employ\u00e9s en mati\u00e8re de sant\u00e9 mentale, et les entreprises reconnaissent que l\u2019une des causes profondes et\/ou des effets secondaires les plus courants est un mauvais bien-\u00eatre financier. Nous n\u2019en sommes qu\u2019au d\u00e9but, mais les employeurs peuvent faire \u00e9norm\u00e9ment. <\/p><p id=\"\">Il faut d\u2019abord une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitable, ainsi que des politiques et des proc\u00e9dures favorables \u00e0 une bonne sant\u00e9 financi\u00e8re. Ensuite, vous pouvez ouvrir le dialogue avec vos \u00e9quipes pour lancer des conversations et briser la stigmatisation. Vous pouvez alors commencer \u00e0 mesurer le bien-\u00eatre financier au sein de votre organisation et d\u00e9terminer les domaines prioritaires et les types de soutien les plus efficaces. Enfin, vous pouvez mettre en place des moyens de soutenir vos collaborateurs, notamment l\u2019\u00e9ducation et l\u2019accompagnement financiers, en donnant acc\u00e8s \u00e0 des contenus p\u00e9dagogiques, \u00e0 des ateliers de groupe et \u00e0 des s\u00e9ances individuelles. <\/p><p id=\"\">Les employeurs de premier plan ne perfectionnent pas non plus les comp\u00e9tences des employ\u00e9s cl\u00e9s, des managers, des superviseurs, des d\u00e9fenseurs de la sant\u00e9 mentale et des ambassadeurs du bien-\u00eatre afin qu\u2019ils puissent acqu\u00e9rir les connaissances, la compr\u00e9hension, les comp\u00e9tences et la confiance n\u00e9cessaires pour am\u00e9liorer leur propre bien-\u00eatre financier avant de soutenir leurs coll\u00e8gues et les membres de leur \u00e9quipe.&nbsp;&nbsp; &nbsp;<\/p><p id=\"\"><strong id=\"\">Existe-t-il des secteurs particuliers o\u00f9 les difficult\u00e9s de bien-\u00eatre financier sont plus r\u00e9pandues ou ont un impact plus important ? <\/strong><\/p><p id=\"\">Notre bien-\u00eatre financier peut \u00eatre affect\u00e9 \u00e0 diff\u00e9rents moments de notre vie, mais nous avons identifi\u00e9 des \u00e9tapes cl\u00e9s qui peuvent avoir plus d'impact. Nous avons \u00e9galement constat\u00e9 qu'il existe des d\u00e9fis particuliers dans certains secteurs, et que certains sont plus expos\u00e9s lorsque le travail peut \u00eatre plus dangereux, comme la construction et les transports. Nous avons appris qu'une approche sur mesure doit \u00eatre adopt\u00e9e pour chaque entreprise, car il n'existe pas de solution unique : nous sommes tous \u00e0 des \u00e9tapes diff\u00e9rentes de la vie, avec des besoins diff\u00e9rents et divers styles d'apprentissage, surtout si l'on tient compte de la sensibilisation accrue \u00e0 la neurodiversit\u00e9.&nbsp;&nbsp; &nbsp;<\/p><p id=\"\"><strong id=\"\">En quoi consiste votre r\u00f4le de membre du comit\u00e9 consultatif de Ripple ?<\/strong><\/p><p id=\"\">Je suis une ambassadrice fi\u00e8re de Ripple depuis que j'ai rencontr\u00e9 Alice et entendu son histoire en 2023. Je pr\u00e9sente l'histoire de Ripple et la technologie qui sauve des vies qui en est issue \u00e0 chaque entreprise que nous contactons. Alice et moi avons \u00e9galement cr\u00e9\u00e9 le <a id=\"\" href=\"https:\/\/www.financialwellbeingmonth.com\/\" target=\"_blank\">#FinancialWellbeingMonth<\/a> campagne reliant bien-\u00eatre financier, sant\u00e9 mentale et pr\u00e9vention du suicide, et nos entreprises sont d\u00e9sormais partenaires de Mental Health First Aid England et de plus de 400 employeurs partenaires pour sensibiliser et am\u00e9liorer ces trois domaines pour tous les lieux de travail. Mon r\u00f4le au sein du comit\u00e9 consultatif est d\u2019aider \u00e0 d\u00e9velopper la technologie afin qu\u2019elle soit encore plus proactive pour atteindre les personnes qui recherchent des contenus pr\u00e9judiciables ou du soutien dans des domaines li\u00e9s au bien-\u00eatre financier.&nbsp;&nbsp; <\/p><p id=\"\"><strong id=\"\">Pourquoi est-il important que Ripple \u00e9tende sa protection aux personnes en difficult\u00e9 sur le plan de leur bien-\u00eatre financier ?&nbsp; <\/strong><\/p><p id=\"\">Je suis fier de dire que, jusqu'\u00e0 pr\u00e9sent, 32 personnes se sont manifest\u00e9es pour dire que la technologie Ripple \u00e9tait l\u00e0 pour elles dans leurs moments de plus grande vuln\u00e9rabilit\u00e9 et qu'elle est la raison pour laquelle elles sont encore l\u00e0 aujourd'hui. Nous savons que l'on peut faire encore plus pour aider les personnes avant qu'elles n'en arrivent l\u00e0. Nous devons donc tout faire pour reconna\u00eetre les liens entre bien-\u00eatre financier, sant\u00e9 mentale et pr\u00e9vention du suicide, et \u0153uvrer \u00e0 la mise en place et \u00e0 l'int\u00e9gration du soutien appropri\u00e9. <\/p><p id=\"\"><strong id=\"\">Selon vous, quel r\u00f4le la technologie joue-t-elle dans la sant\u00e9 mentale et la pr\u00e9vention du suicide, aujourd'hui et \u00e0 l'avenir ?<\/strong><\/p><p id=\"\">Que cela nous plaise ou non, la technologie joue d\u00e9sormais un r\u00f4le immense dans tout, et le jouera encore davantage \u00e0 l\u2019avenir.&nbsp; La technologie a d\u00e9j\u00e0 un impact transformateur sur la sant\u00e9 mentale et la pr\u00e9vention du suicide, en offrant des solutions plus accessibles, personnalis\u00e9es et \u00e9volutives aux personnes en crise. \u00c0 l\u2019avenir, les progr\u00e8s de l\u2019IA, des m\u00e9gadonn\u00e9es et des th\u00e9rapies virtuelles pourraient r\u00e9volutionner notre fa\u00e7on de pr\u00e9venir et de traiter les probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale, avec des solutions plus proactives, fond\u00e9es sur les donn\u00e9es et plus engageantes. Cependant, \u00e0 mesure que la technologie \u00e9volue, il sera crucial de concilier innovation et consid\u00e9rations \u00e9thiques, afin que ces outils soient accessibles, s\u00e9curis\u00e9s et utilis\u00e9s de mani\u00e8re \u00e0 donner la priorit\u00e9 au bien-\u00eatre des utilisateurs, et bien s\u00fbr d\u2019associer le bien-\u00eatre financier, la sant\u00e9 mentale et la pr\u00e9vention du suicide \u00e0 un soutien humain compl\u00e9mentaire.<\/p><p id=\"\"><strong id=\"\">S'il y avait un message cl\u00e9 que vous aimeriez partager sur le soutien au bien-\u00eatre financier des personnes, quel serait-il ?<\/strong><\/p><p id=\"\">Je dirais que le bien-\u00eatre financier nous concerne tous, et que si vous traversez une p\u00e9riode difficile sur le plan de l\u2019argent et de la sant\u00e9 mentale, vous n\u2019\u00eates pas seul(e). D\u2019autres sont pass\u00e9s par l\u00e0 o\u00f9 vous \u00eates en ce moment, et un soutien est disponible. Cela ne touche pas uniquement les personnes \u00e0 faibles revenus, car notre rapport \u00e0 l\u2019argent est un \u00e9l\u00e9ment essentiel du bien-\u00eatre financier. Nous pensons que, plut\u00f4t que d\u2019\u00eatre n\u00e9cessairement la responsabilit\u00e9 de l\u2019employeur, c\u2019est pour lui une formidable occasion d\u2019aider ses \u00e9quipes \u00e0 am\u00e9liorer leur \u00e9ducation financi\u00e8re et leur bien-\u00eatre, ce qui peut avoir des effets positifs pour les employ\u00e9s comme pour l\u2019entreprise et deviendra, avec le temps, un avantage social \u00e0 part enti\u00e8re.<\/p><p id=\"\"><strong id=\"\">Avez-vous des derni\u00e8res r\u00e9flexions sur la fa\u00e7on dont nous, en tant que soci\u00e9t\u00e9, pouvons mieux faire en mati\u00e8re de soutien en sant\u00e9 mentale et de pr\u00e9vention du suicide ?<\/strong><\/p><p id=\"\">Je pense que nous devons poursuivre les conversations, \u00e9largir l'acc\u00e8s au soutien, examiner ce qui fonctionne et ce qui peut \u00eatre am\u00e9lior\u00e9. Nous pouvons aussi nous concentrer davantage sur l'intervention pr\u00e9coce, la pr\u00e9vention et un meilleur soutien face aux causes profondes des probl\u00e8mes qui s'aggravent. Nous venons de publier la strat\u00e9gie britannique des campagnes #FWM25 pour les 12 prochains mois, ax\u00e9e sur la r\u00e9silience financi\u00e8re, les leaders inspirants, l'autonomisation des femmes, les secteurs performants et enfin les hommes, la sant\u00e9 mentale et l'argent. J'esp\u00e8re ainsi que les employeurs pourront s'impliquer et travailler ensemble pour mesurer l'impact et suivre les progr\u00e8s.<\/p><p id=\"\">\u200d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les difficult\u00e9s de bien-\u00eatre financier peuvent augmenter consid\u00e9rablement le risque de suicide, car elles contribuent souvent \u00e0 un stress \u00e9crasant, \u00e0 de l\u2019anxi\u00e9t\u00e9, \u00e0 un sentiment d\u2019impuissance et de d\u00e9sespoir. 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