{"id":16730,"date":"2026-05-22T10:01:35","date_gmt":"2026-05-22T09:01:35","guid":{"rendered":"https:\/\/ripplesuicideprevention.com\/page-daccueil-entreprises\/protegez-vos-collaborateurs\/"},"modified":"2026-08-12T13:59:38","modified_gmt":"2026-08-12T12:59:38","slug":"protegez-vos-collaborateurs","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ripplesuicideprevention.com\/fr\/page-daccueil-entreprises\/protegez-vos-collaborateurs\/","title":{"rendered":"Prot\u00e9gez vos collaborateurs"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n
Intervention num\u00e9rique en cas de crise pour le lieu de travail<\/h6><\/div><\/div>\n\n

Prot\u00e9gez vos collaborateurs <\/span> des dangers en ligne<\/h1><\/div><\/div>\n\n

Nous d\u00e9livrons de mani\u00e8re proactive une intervention num\u00e9rique dans les moments de crise, guidant les employ\u00e9s vers l'espoir et des services de sant\u00e9 mentale disponibles 24h\/24 et 7j\/7.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

\n
\n
<\/span><\/div>\n\n

Simple<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

\n
<\/span><\/div>\n\n

S\u00fbr<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

\n
<\/span><\/div>\n\n

S\u00e9curis\u00e9<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

\n
<\/span><\/div>\n\n

Anonyme<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

\n
\n
<\/div>\n\n
\n
La crise silencieuse au travail<\/h6><\/div><\/div>\n\n

Quand quelqu'un traverse une p\u00e9riode difficile, <\/span> cela ne se voit pas toujours<\/h2><\/div><\/div>\n\n

Pressions professionnelles, soucis financiers, relations tendues, ins\u00e9curit\u00e9 de l'emploi\u2026 La plupart des gens ne disent pas qu'ils traversent une p\u00e9riode difficile : ils continuent de travailler, de se pr\u00e9senter et de tenir bon. Mais quand tout devient trop lourd \u00e0 porter, beaucoup se tournent vers Internet, o\u00f9 des contenus nuisibles ne sont qu'\u00e0 un clic. Cela peut aggraver leur d\u00e9tresse et les emp\u00eacher d'obtenir le soutien dont ils ont besoin.<\/p>\n

C'est une r\u00e9alit\u00e9 difficile pour les responsables RH et bien-\u00eatre :<\/p>\n

Vous vous souciez profond\u00e9ment de vos collaborateurs, mais vous ne pouvez pas toujours voir le moment o\u00f9 quelqu'un a le plus besoin d'aide.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

\n
\n
\n
\n

25%<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

of UK employees were bothered by thoughts of self-harm or suicide in the past two weeks.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

Wysa, 2024<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

\n
\n
\n

#1<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

cause of death for people under 35 and men under 50 in the UK\u00a0is suicide<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

ONS<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

\n
\n
\n

135<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

<\/span><\/span><\/span>personnes touch\u00e9es en moyenne par chaque suicide<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

<\/span>Levi-Belz Y, 2021<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

\n
\n

Le risque ne s'arr\u00eate pas \u00e0 la porte du bureau<\/span> <\/h3><\/div><\/div>\n\n

Les crises de sant\u00e9 mentale n'attendent pas le temps libre ou les appareils personnels. Nos donn\u00e9es montrent un sch\u00e9ma constant : les recherches en ligne nuisibles ont souvent lieu pendant les heures de travail. Aucune organisation n'est \u00e0 l'abri, quel que soit son secteur ou le profil de ses effectifs.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

\n
<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
<\/span><\/div>\n<\/div>\n\n
\n

Le point critique pour l'intervention et le soutien<\/h3><\/div><\/div>\n\n

Vous faites d\u00e9j\u00e0 ce qu'il faut : instaurer une culture d'ouverture, encourager les \u00e9changes et mettre en place un soutien en sant\u00e9 mentale.<\/p>\n

La technologie Ripple \u00e9tend ce soutien \u00e0 l'espace num\u00e9rique. Quand quelqu'un effectue une recherche en ligne dans un moment de crise, la protection est l\u00e0 - m\u00eame quand vous ne pouvez pas l'\u00eatre.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

\n
\n
\n
<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
\n

Reconnu par <\/span>\u00a0plus de 700 organisations\u00a0 au Royaume-Uni et dans le monde<\/span><\/h4><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
\n
<\/span><\/div>\n<\/div><\/div>
\n
<\/span><\/div>\n<\/div><\/div>
\n
<\/span><\/div>\n<\/div><\/div>
\n
<\/span><\/div>\n<\/div><\/div>
\n
<\/span><\/div>\n<\/div><\/div>
\n
<\/span><\/div>\n<\/div><\/div>
\n
<\/span><\/div>\n<\/div><\/div>
\n
<\/span><\/div>\n<\/div><\/div>
\n
<\/span><\/div>\n<\/div><\/div>
\n
<\/span><\/div>\n<\/div><\/div>
\n
<\/span><\/div>\n<\/div><\/div>
\n
<\/span><\/div>\n<\/div><\/div>
\n
<\/span><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
\n
<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
\n
\n
Une technologie qui sauve des vies<\/h6><\/div><\/div>\n\n

Vos collaborateurs ont besoin d\u2019un filet de s\u00e9curit\u00e9. <\/span> Nous vous aidons \u00e0 en cr\u00e9er un.<\/h2><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

<\/span><\/span><\/span>Ripple pour les entreprises renforce la s\u00e9curit\u00e9 au travail et le soutien en sant\u00e9 mentale gr\u00e2ce \u00e0 une intervention num\u00e9rique proactive au moment de la crise. Nous sommes votre partenaire pour cr\u00e9er des lieux de travail plus s\u00fbrs - o\u00f9 le risque devient un soutien accessible, et o\u00f9 le d\u00e9sespoir se transforme en espoir.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

\n
\n

Avec Ripple pour les entreprises, vous allez :\u202f\u202f\u00a0<\/h1><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n

R\u00e9duire le risque de suicide en prot\u00e9geant vos employ\u00e9s dans leurs moments les plus vuln\u00e9rables<\/h3>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
<\/span><\/div>\n\n

Intercepter les recherches nuisibles en temps r\u00e9el, au moment m\u00eame de l'intention suicidaire.\u202f\u00a0<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

\n
<\/span><\/div>\n\n

Offrir de l'espoir et un acc\u00e8s imm\u00e9diat \u00e0 des ressources de soutien.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

\n
<\/span><\/div>\n\n

Cr\u00e9er un filet de s\u00e9curit\u00e9 num\u00e9rique pour les \u00e9quipes dispers\u00e9es, hybrides et \u00e0 distance.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

\n
<\/span><\/div>\n\n

\u00c9tendre la protection aux particuliers, gratuitement.\u00a0<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>

\n
\n
\n
\n

Renforcer votre programme existant de sant\u00e9 mentale et de bien-\u00eatre<\/h3>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
<\/span><\/div>\n\n

Int\u00e9grer des capacit\u00e9s de protection essentielles \u00e0 votre environnement de travail num\u00e9rique.\u00a0<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

\n
<\/span><\/div>\n\n

\u00c9tendre la port\u00e9e et l'utilisation de vos canaux de soutien internes gr\u00e2ce \u00e0 un fl\u00e9chage personnalis\u00e9.\u00a0\u00a0<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

\n
<\/span><\/div>\n\n

Accompagner les employ\u00e9s face \u00e0 un large \u00e9ventail de d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 la sant\u00e9 mentale et \u00e0 la vie, en pr\u00e9venant les crises avant qu'elles ne surviennent.\u00a0<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>

\n
\n
\n
\n

Adopter une technologie de pr\u00e9vention du suicide leader mondial<\/h3>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
<\/span><\/div>\n\n

Prot\u00e9ger les employ\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 une solution con\u00e7ue sp\u00e9cifiquement pour pr\u00e9venir le suicide.\u00a0<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

\n
<\/span><\/div>\n\n

Identifier avec pr\u00e9cision les contenus nuisibles, gr\u00e2ce \u00e0 une classification avanc\u00e9e bas\u00e9e sur l'IA.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

\n
<\/span><\/div>\n\n

Pr\u00e9server la confiance des employ\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 une approche ax\u00e9e sur la confidentialit\u00e9.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>

\n
\n
\n
\n

Renforcer votre marque employeur et vos crit\u00e8res ESG<\/h3>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
<\/span><\/div>\n\n

Renforcer votre engagement envers la s\u00e9curit\u00e9 psychologique et vos responsabilit\u00e9s sociales.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

\n
<\/span><\/div>\n\n

Renforcer votre r\u00e9putation d'employeur bienveillant, qui place les personnes au premier plan.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

\n
<\/span><\/div>\n\n

Au moins 10 % des b\u00e9n\u00e9fices sont revers\u00e9s \u00e0 notre association caritative, permettant une protection en ligne gratuite pour les particuliers, les enseignants et les associations caritatives.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><<\/span><\/span>=<\/span><\/span>

<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
\n
La confiance de vos pairs<\/h6><\/div><\/div>\n\n

D\u00e9couvrez comment \u00ab Compare the Market \u00bb prot\u00e8ge ses collaborateurs dans leurs moments les plus vuln\u00e9rables<\/span><\/h2><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
\n